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避免或減少滑水設(shè)備風(fēng)險的步驟
水上樂園，健身俱樂部或活動公園的經(jīng)營者可以采取哪些合理步驟來避免或減少客戶受傷的風(fēng)險？在法庭嚴(yán)酷的環(huán)境下，哪些做法會顯得粗心或不合理？陪審團應(yīng)采取什么行動證明操作員關(guān)心客戶的傷害，并已采取合理的措施避免或地減少了傷害的風(fēng)險，并且在客戶受傷時不應(yīng)責(zé)怪他們？以下做法可以幫助水上樂園經(jīng)營者避免責(zé)任：
培訓(xùn)，培訓(xùn)，培訓(xùn)！對于陪審團來說，沒有什么比沒有經(jīng)驗的年輕的季節(jié)性騎乘操作員或救生員更糟糕的了，他們沒有接受過任何培訓(xùn)，甚至沒有接受過有關(guān)如何使顧客準(zhǔn)備好騎行，發(fā)現(xiàn)問題并在出現(xiàn)問題時采取行動的培訓(xùn)。更糟糕的是，有人通過觀看另一名經(jīng)過臨時訓(xùn)練，沒有經(jīng)驗的員工來學(xué)習(xí)了自己的工作。在開始雇用之初，應(yīng)對所有員工進(jìn)行有關(guān)可能導(dǎo)致傷害的所有活動的操作程序的培訓(xùn)。
應(yīng)特別注意為其分配的活動，包括處理乘車或顧客問題的程序，以及發(fā)生傷害時的處理方法。在進(jìn)行季節(jié)性員工培訓(xùn)之初，聘請了一家獲得休閑滑水設(shè)備操作認(rèn)證的外部公司，這進(jìn)一步增強了這樣一種印象，即操作員要負(fù)責(zé)任且具有意識。這也避免了爭論，即操作員沒有資格（通過證書，培訓(xùn)或經(jīng)驗）來對其員工進(jìn)行程序培訓(xùn)。
檢查并再次檢查。當(dāng)主管，經(jīng)理或防止損失的員工定期監(jiān)視操作時，看起來不錯，既可以確保人員正在按照他們的培訓(xùn)去做，例如確?？蛻舻捏w重，身高和年齡適當(dāng)，穿合適的鞋子，并且正確放置在景點上，并且沒有做不該做的事情，例如發(fā)短信或檢查社交媒體。盡管沒有嚴(yán)格的規(guī)則來確定主管應(yīng)多久進(jìn)行一次巡視，但一個季節(jié)一次幾乎是不夠的。確實，一周幾次是可取的。定期監(jiān)視還可以加強培訓(xùn)，并通知管理人員哪些消息未通過。